

Hasta 47 plazas quiere convocar durante este año el Ayuntamiento almendralejense dentro de su oferta pública de empleo que en la mañana de este miércoles daba a conocer su concejal de Recursos Humanos, Saúl del Amo. De ellas, la mayoría, 37, corresponden a la oferta de 2024, mientras que el resto estaban pendientes de las convocatorias de los años 2022 y 2023. Dentro del total, 26 van destinadas a personal funcionario, 11 a personal laboral fijo y otras 11 a promoción interna.
Durante su comparecencia el concejal se ha referido a la convocatoria señalando que la misma fue aprobada en una junta de gobierno celebrada el pasado mes de diciembre y que cuenta con el visto bueno de los sindicatos que tiene representación en el Consistorio. Además añadió que la convocatoria «ha sido diseñada tras un análisis exhaustivo de las necesidades organizativas del propio ayuntamiento y de la planificación plurianual». Con ello del Amo apunta que buscan, entre otras cosas, «la reducción de la tasa de temporalidad, la incorporación de nuevo personal cualificado, así como prepararnos para el relevo generacional». Y es que según ha comentado la estimación es que desde ahora y hasta el año 2029 hasta 34 funcionarios deberán jubilarse.
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