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Un momento de la firma del convenio entre ambos colectivos P. G.
Asemce y Ayuda en Acción firman un convenio para mejorar la empleabilidad joven

Asemce y Ayuda en Acción firman un convenio para mejorar la empleabilidad joven

Jóvenes de entre 16 y 29 años, que ni estudian ni trabajan, podrán beneficiarse de las ofertas laborales del colectivo empresarial

Paco Galeano

Almendralejo

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Domingo, 15 de septiembre 2024, 19:44

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La oenegé Ayuda en Acción y la Asociación Empresarial Centro de Almendralejo (Asemce) acaban de cerrar un acuerdo de colaboración que permitirá la puesta en marcha en la ciudad del programa Impulsa Empleo Joven. Una herramienta que servirá para fomentar la empleabilidad de jóvenes de la localidad, de entre 16 y 29 años, que no se encuentren estudiando ni trabajando y estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Además impulsa el compromiso de Asemce con este colectivo. Según ha señalado la propia asociación en nota de prensa, este convenio tiene el objetivo de «promocionar las ofertas de empleo de las empresas asociadas al colectivo empresarial de las que puedan beneficiarse las personas participantes en Impulsa Empleo Joven». Por otra parte, la firma incluye la puesta en marcha de jornadas y charlas para los posibles beneficiarios.

Método innovador

Así, para el desarrollo de Impulsa Empleo Joven, que en Extremadura se desarrolla en Almendralejo y Mérida, se utiliza una metodología innovadora de trabajo, que incluye el acompañamiento individualizado, que permite la identificación de puntos fuertes y posibles oportunidades, así como las mejoras de las habilidades comunicativas del alumno.

También se les ayuda a enfrentarse a una entrevista de trabajo, y se actualizan los conocimientos técnicos para mejorar la incorporación al mercado laboral. Otra de las herramientas destacadas es las prácticas no laborales en empresas, para lo que se facilita al alumno el contacto necesario.

Además el programa oferta como formación técnica la cualificación profesional de Instalación y Mantenimiento industrial con una duración total de 210 horas de formación y 90 de prácticas en empresa. Esta certificación permite al alumnado adquirir las competencias necesarias para realizar la instalación en planta de maquinaria y equipo industrial.

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